الإجازة السنوية كام يوم في كل دولة؟
| الدولة | الإجازة في السنة | تستحقها إمتى | بدل الرصيد على |
|---|---|---|---|
| السعودية (م ١٠٩) | ٢١ يوم، و٣٠ بعد ٥ سنين متصلة | عن كل سنة، وأجزاء السنة بنسبتها عند ترك العمل | الأجر الفعلي |
| الإمارات (م ٢٩) | ٣٠ يوم | يومين عن كل شهر بعد ٦ شهور، و٣٠ يوم بعد سنة | الأجر الأساسي |
| قطر (م ٧٩) | ٣ أسابيع، و٤ أسابيع من ٥ سنين | بعد سنة كاملة مستمرة | الأجر الأساسي |
| الكويت (م ٧٠) | ٣٠ يوم عمل | بعد ٦ شهور في السنة الأولى | الأجر الكامل |
| مصر (م ١٢٤) | ١٥ ثم ٢١ ثم ٣٠ يوم (و٤٥ لذوي الإعاقة) | بعد ٦ شهور، بنسبة المدة | الأجر (القانون مش محدد طريقة اليوم) |
الحاسبة بتحسب الرصيد إزاي؟
كل سنة خدمة ليها عدد أيام حسب القانون، والحاسبة بتوزعها بالتساوي على أيام السنة دي: يعني لو اشتغلت نص السنة يبقى اتراكم لك نص إجازتها. بعدها بنطرح الأيام اللي أخدتها، والباقي هو رصيدك. ولو كتبت أجرك، بنضرب الرصيد في أجر اليوم عشان تعرف قيمته بالفلوس.
مثال في السعودية
بدأت الشغل ١ يناير ٢٠٢٤ وبتحسب لحد ١ يناير ٢٠٢٦ وما أخدتش إجازات: سنتين × ٢١ يوم = ٤٢ يوم. ولو أجرك الفعلي ٦٬٠٠٠ ريال: أجر اليوم = ٦٬٠٠٠ ÷ ٣٠ = ٢٠٠ ريال، وأجر الرصيد لو سبت الشغل = ٤٢ × ٢٠٠ = ٨٬٤٠٠ ريال.
مثال في الإمارات
بدأت ١ يناير ٢٠٢٦ وبتحسب لحد ١ سبتمبر ٢٠٢٦ (٨ شهور): ٨ × يومين = ١٦ يوم. ولو كمّلت سنة كاملة يبقى رصيدك ٣٠ يوم، ولو راتبك الأساسي ٦٬٠٠٠ درهم فبدل الـ ٣٠ يوم عند نهاية الخدمة = ٦٬٠٠٠ ÷ ٣٠ × ٣٠ = ٦٬٠٠٠ درهم.
مثال في مصر
بدأت ١ يناير ٢٠٢٦ وبتحسب لحد ١ يناير ٢٠٢٨: السنة الأولى ١٥ يوم والتانية ٢١ يوم = ٣٦ يوم عمل. ولو أخدت منهم ٢٠ يوم يبقى رصيدك ١٦ يوم.
أسئلة شائعة
الإجازة السنوية بتتحسب على الأساسي ولا الإجمالي؟
حسب الدولة: في السعودية على الأجر الفعلي (الأساسي + البدلات)، وفي الكويت على الأجر الكامل. في الإمارات بتاخد إجازتك بأجرك الكامل، لكن بدل الرصيد عند نهاية الخدمة على الأساسي بس. وفي قطر أجر الإجازة وبدلها على الأساسي.
ينفع آخد فلوس بدل الإجازة وأنا لسه شغال؟
في السعودية لا: النظام بيمنع البدل النقدي أثناء الخدمة، وبتاخد أجر رصيدك بس لما تسيب الشغل. في الإمارات ينفع بالاتفاق مع صاحب العمل. وفي مصر صاحب العمل ملزم يسوّي الرصيد أو يدفع مقابله كل ٣ سنين بالكتير.
أيام الجمعة والإجازات الرسمية بتتحسب من إجازتي؟
في الكويت ومصر لا، القانون بيستبعد الراحة الأسبوعية والعطلات الرسمية. في السعودية إجازات الأعياد واليوم الوطني بتمد إجازتك لو جت وسطها. وفي الإمارات العطلات الرسمية اللي وسط الإجازة بتتحسب منها، إلا لو عقدك بيدي أحسن.
ينفع أرحّل إجازتي للسنة الجاية؟
في السعودية بموافقة صاحب العمل. في الإمارات وقطر لحد نص الإجازة. في الكويت تقدر تجمّع إجازة سنتين. وفي مصر لازم تاخد ١٥ يوم في السنة، والباقي يترحّل لحد ٣ سنين.
وباقي مستحقاتي؟
احسب مكافأة نهاية الخدمة (ولها حاسبات للإمارات والكويت وقطر)، وأجر الأوفر تايم.
المصادر
- السعودية: نظام العمل (وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية)، المواد ٢ و١٠٩ و١١٠ و١١١، واللائحة التنفيذية.
- الإمارات: المرسوم بقانون اتحادي ٣٣ لسنة ٢٠٢١ (المادة ٢٩)، وقرار مجلس الوزراء رقم ١ لسنة ٢٠٢٢ (المادة ١٩).
- قطر: قانون العمل رقم ١٤ لسنة ٢٠٠٤، المواد ٧٢ و٧٩ و٨٠ و٨١.
- الكويت: قانون العمل في القطاع الأهلي رقم ٦ لسنة ٢٠١٠، المواد ٧٠–٧٣، بتعديل القانون رقم ٨٥ لسنة ٢٠١٧.
- مصر: قانون العمل رقم ١٤ لسنة ٢٠٢٥، المادتين ١٢٤ و١٢٥.